圧倒的な症例数
PHILOSOPHY 法人理念
家族に受けさせたい治療を
全ての患者様にご提供する
もし自分の大切な家族が治療を受けるとしたら、どのような基準で歯科クリニックを選ぶでしょうか。安心・安全にこだわった診療環境、先進的な医療設備、確かな診療技術、清潔感のある空間、そして温かいおもてなし。当法人はその全てを追求し、患者様を家族のように想い、寄り添いながら診療を行っています。理想の歯科医療を実現するために、スタッフ一人ひとりが自己研鑽に励み、互いに高め合う環境づくりを大切にしています。
VISION 善心会の今後のビジョン
大阪府下・近畿圏内
5～10店舗の拡大
年商
10～20億
業界上位
100位以内
従業員数
150～200名
THOUGHT 理事長の思い
人に胸を張れる治療を
実現してほしい
それが開業当初からの願いです
理事長の思いを読む
理事長
谷口 善三郎
Zenzaburo Taniguchi
当法人では、歯科医師も歯科衛生士も、患者様一人ひとりを自分の家族だと思って寄り添い、治療に臨んでいます。大切な家族に自信を持ってすすめられる治療でなければ、患者様にもおすすめすることはできない、というのが私たちの考えです。だからこそ、常に専門知識と技術を学び、それらを発揮できる場をつくることが大切だと考えています。
理事長である私は、スタディーグループKZ会を主催しており、MID-G役員を務めながら、国内外の先端技術や知見を積極的に学び続けており、得られた情報をスタッフにも共有しています。法人全体で学ぶ風土を育て、常に成長できる環境を整えることで、「歯科医師になって良かった」と心から思える環境づくりに貢献しています。医療法人善心会で働くことで、患者様から信頼される喜びと、医療人として成長できる充実感を得られるように。私たちと共に、人に胸を張れる歯科医療をご提供していきませんか？皆様のご応募を、心よりお待ちしています。
歯科経営者・歯科臨床家
としてのビジョン
みんなの心を一つに
人として関わる仕事を
WELCOME
こんなかたは
是非ご応募ください
当法人では、経験の浅い先生からさらなる成長を目指す先生まで、それぞれのステージに応じた学びと挑戦の場をご用意しています。多くの歯科医師が在籍する環境だからこそ、幅広い症例や多様な考え方に触れながら、臨床力と人間力の両面を磨くことができます。仲間と切磋琢磨しながら、自分らしい歯科医師像を築きたいかたを歓迎します。
-
多くの臨床経験に触れ、幅広い症例を通してスキルを高めたいかた
-
専門分野に偏らず、総合的に診療技術を身につけたいかた
-
教育・研修制度の整った環境で、基礎から臨床までしっかり学びたいかた
-
患者様一人ひとりに真摯に向き合い、信頼関係を築ける歯科医師を目指したいかた
-
将来的に分院長・専門医・開業など、自身のキャリアを明確に描きたいかた
-
医院全体の運営や後輩の育成などにも関わり、リーダーシップを発揮したいかた
-
新しい技術や知識の吸収に前向きで、日々アップデートを続けたいかた
医院見学
随時受付中
随時受付中
症例数も、経験値も、
仲間の質も
本気で歯科医師として
成長したいなら
今すぐご応募ください！
HPからのご応募で
入職お祝い金を進呈！
正社員
100,000円
パート・アルバイト勤務の場合もお祝い金支給あり
※入職お祝い金は、半年勤務経過後に支給いたします。
※各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。
CHARM 善心会で働く魅力
01
大規模医院だからこそ叶う
柔軟な働き方
MORE
年間休日128日
祝日振替休日あり
ライフステージに合わせて
キャリアを築く
当法人は年間休日128日で、有休消化率は100％を達成しています（※令和6年度実績）。祝日の振替休日もあるため、家族との時間やプライベートを大切にしながら働けます。また、ライフステージに合わせた働き方を実現するために、出産後の時短勤務制度を導入しています（お子様が小学校を卒業されるまで適用）。あなたらしいキャリアを築きませんか？
PICK UP
01
仕組みで動くから無駄がない、
効率的な診療を実現
残業を減らすためには、個人ではなく、法人全体で取り組むことが大切です。当法人では、診療後の清掃業務を外部業者に委託したり、ユニフォームのクリーニングを外注したりすることで、残業0を目指しています。退勤後はプライベートを確保できるため、メリハリをつけて働けます。
PICK UP
02
先輩ドクターの豊富な臨床を、
日々学びに変える
原則として、初診で来院された全ての患者様に各種検査を行い、データをそろえたうえでチーム全員で治療方針を共有する「初診会」を実施しています。この仕組みにより、一人ひとりの患者様に適切な治療を提供しています。また、初診会では先輩ドクターの豊富な臨床ケースをもとにディスカッションを行うため、診断力や治療計画力を実践的に学べる環境です。
当法人のチーム医療と初診会
初診からチームで診る、
それが私たちのスタンダード
全員でデータを共有し、治療の質を
高め続けています
資料取り
パノラマ
レントゲン
レントゲン
デンタル
10枚法
10枚法
口腔内写真
歯周病検査
カリエス
検査
検査
PICK UP
03
結果を出すほど、
成長も報酬も手に入る
日々の診療や取り組みをしっかり評価するために、インセンティブ制度を導入しています。努力や成果を正当に還元することで、モチベーションを高め、より質の高い診療へとつなげています。自分の成長が医院の発展につながる実感を得ながら、やりがいを持って働ける環境です。
02
一人ひとりのキャリアを
支援する教育制度
MORE
で成長をサポート！
当法人では、独自のカリキュラムとマニュアルに基づいた入職後教育を行っています。入職から6ヵ月間はカリキュラムに沿って段階的に指導し、基礎的なスキルの習得を丁寧にサポート。その後はマニュアルをもとに診療技術を高めながら、歯科医師として自信を持って治療に臨めるよう成長を支援します。インプラント、マウスピース矯正、セラミックなど専門性の高い治療にも携われるため、実践を通して幅広いスキルを磨ける環境です。
新卒歯科医師の
入職後カリキュラム
入職1ヵ月
- 問診から資料取りまでの流れを覚える
- P検やCチェックなどの入力を覚える
- 表面麻酔から浸潤麻酔までを行えるようにする
- 小児の対応を覚える
入職2ヵ月
- CR充填を覚える
- 自費impの流れを覚える
- 咬合調整・研磨の流れを覚える
- レセプト入力を覚える
- TEKの流れを覚える
入職3ヵ月
- Inkpの流れを覚える
- カリエス除去の流れを覚える
- レントゲン読影法を覚える
- ベースセメントの流れを覚える
- 天蓋除去、根管口明示を覚える
入職4ヵ月
- ネゴシエーション拡大・洗浄の流れを覚える
- 拡大、洗浄、根充の流れを覚える
入職5ヵ月
- コアkp・コア口内法の流れを覚える
- 除去について覚える
- FCK形成の流れを覚える
入職6ヵ月
- Brの形成の流れを覚える
- D形成の流れを覚える
歯科医師としてのやりがいが抜群！
03
勉強会を積極的に実施！
外部セミナー参加補助もあり
MORE
院内勉強会では、保存・補綴・口腔外科・歯周病治療・マウスピース矯正・インプラントなど、ジャンルごとに模型や豚顎を用いた実習を行っています。また、症例について気軽に質問・相談できる院内チャットの活用や、外部セミナー・講習会への参加費補助も行っています。過去には、海外研修への参加や、エンド・ペリオ・インプラント・マウスピース矯正などの年間コース受講実績もあり、スキルやご希望に応じてご参加いただけます。
当外部セミナー受講一覧
| 一般診療 | インプラント | 矯正 | エンドペリオ | 経営 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1〜2年目 |
|
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| 3〜4年目 |
|
|
|
|
|
| 5〜6年目 |
|
|
04
先端設備と技術に触れながら
臨床力を育てる
MORE
各院には、マイクロスコープやIOS、歯科用CT、口腔内スキャナー(SHINING 3D,iTero)などの先端医療機器を多数導入しています。これらの設備を日常的に使用しながら診療に取り組むことで、より精密で高度な治療技術を身につけることができます。日々の臨床を通して、確かなスキルを積み重ねながら専門性を高められる環境です。
歯科用CT
SHINING 3D
ネクストビジョン
iTero
PICK UP
01
法人内ラボ設立！
デジタルに特化した治療を実現
デジタルに特化した「オレンジデジタルラボ」を新設し、治療のデジタル化を積極的に進めています。口腔内スキャナー(SHINING 3D,iTero)、CAD/CAM、3Dプリンターを活用し、精密で再現性の高い補綴物などの製作を可能にします。歯科技工士との密な連携によって、補綴設計からセットまでスムーズに進行できる体制を整えており、デジタル技術を活用した先端的な臨床経験を積むことができます。
05
新人ドクターのための
実践塾を定期開催
MORE
新人ドクターが自信を持って診療に臨めるよう、当法人では入社後半年間は2週間に一度、7ヵ月目以降も12ヵ月まで1ヵ月に一度は半日休診とし、継続的に実践的な技術指導を行っています。院長も指導に参加し、経験に基づいた臨床技術を直接学べる貴重な機会です。
新人ドクタースキルアップ
実践塾で学べる内容
| ①基礎 | ②ペリオ | ③エンド | ④保存 | ⑤補綴 |
|---|---|---|---|---|
| 資料取り（オルソ、CT、セファロ、デンタル10枚、口写） | スケーラーの使い方、メンテナンスの意義 | ラバーダム防湿、隔壁形成 | デンタルの読影 | TEK作製 |
| 問診、カウンセリング、診査診断、患者説明 | SRP | 天蓋除去、髄室開拡 | カリエス除去 | インレー、FMC、Br形成 |
| 印象、仮封 | 歯周外科 | 根管充填 | インレー、FMC、コア除去 | 自費の形成、印象 |
| バーティカル | CR充填 | |||
| ⑥口腔外科 | ⑦義歯 | ⑧インプラント | ⑨マウスピース | ⑩小児矯正 |
| 表面麻酔、浸潤麻酔 | 義歯印象 | インプラントについての説明 | 無料説明 | 咬合誘導 |
| 切開①（全層弁、外科切開、歯周外科切開） | 義歯についての説明 | インプラント埋入 | iTeroスキャン | MFT |
| 切開②（部分層弁、減張切） | インプラント補綴 | 難易度分析 | ||
| 抜歯 |
06
充実の福利厚生で
手厚くサポート
MORE
安心があるから挑戦できる
就職・引越し・出産・育児など、ライフイベントの際に重要になるのが福利厚生です。当法人では一人ひとりが安心して診療に集中できるように、福利厚生や各種手当を充実させています。新生活を応援するための引っ越し補助制度や住宅手当、育休・産休制度、健康診断費用補助、交通費支給など、さまざまな制度で皆様の健康と生活を支えます。また、退職金積み立て制度を導入し、大企業と同等の保証が受け取れるよう対応しています。
※条件あり
退職金
積み立て制度
積み立て制度
引っ越し
補助制度
（半年勤務後支給）
補助制度
（半年勤務後支給）
住宅
手当制度
（医院規定あり）
手当制度
（医院規定あり）
育休・産休
制度
制度
拡大鏡
貸し出し支援
貸し出し支援
講習会・
研修費補助
研修費補助
健康診断
交通費支給
交通費支給
医院見学
随時受付中
随時受付中
症例数も、経験値も、
仲間の質も
本気で歯科医師として
成長したいなら
今すぐご応募ください！
HPからのご応募で
入職お祝い金を進呈！
正社員
100,000円
パート・アルバイト勤務の場合もお祝い金支給あり
※入職お祝い金は、半年勤務経過後に支給いたします。
※各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。
TO KNOW 善心会を知る
まずは私たち「善心会」に
ついて知ってください
歯科医師のキャリアは、自分が成長できる環境を選ぶことから始まります。医療法人善心会は、「歯科医師になって良かった」と心から実感できるよう、先端設備を備えた環境と充実した教育体制を整えています。あなたのキャリアと可能性を広げるために、まずは私たちについて知ってください。
WORK
ENVIRONMENT
働く環境
働く環境を知る
ホワイト企業化に向けて
取り組んでいます
歯科医師として診療技術を高めるためには、健全で働きやすい職場環境が欠かせません。当法人では、一人ひとりが安心してキャリアを構築できるよう、ホワイト企業を目指して取り組んでいます。年間休日は128日を確保、有給は最大20日付与し、祝日振替出勤が発生しないよう、診療体制を整えています。また、スタッフ教育・技術練習は診療時間内に行い、残業0の実現に努めます。皆様が健康に過ごせるよう、年1回健康診断や人間ドックも実施しています。
年間休日
128日
有給
最大20日
祝日振替
出勤なし
教育・練習は
診療時間内に実施
健康診断
人間ドック
グループスタッフ
ライフステージに合わせて多様な働き方を実践するスタッフが多くいます。風通しが良く、
協力・連携を大切にしようとする風土があり、女性ドクターも活躍しています。
在籍スタッフ
総数：39名
職種構成
歯科医師：10名
（うち女性ドクター4名、矯正医3名）
歯科衛生士：16名
歯科助手・受付：8名
事務局：3名
消毒：2名
拠点数
当法人は、京橋院（京橋オレンジ歯科クリニック）・八尾本院（谷口歯科クリニック）・
淀屋橋オフィス・オレンジデジタルラボの4拠点があります。
京橋院には13台のチェアがあり、大阪市内トップクラスの大規模医院として診療をご提供しています。
院内図書も豊富で、
治療に関する本が読み放題なのも嬉しいポイント。
また、八尾本院には9台のチェアがあり、八尾エリアでトップレベルの医業収益を上げています。
グループ来院患者数
地域の皆様に支えられ、来院患者総数は増加傾向にあります。
多くの患者様のニーズにお応えできるよう、人材育成と診療環境の整備に力を入れています。
月間来院患者数
3,500名以上
※令和7年実績
月間新規患者数
200名以上
※令和7年実績
PICK UP
01
確実に成長できる環境を
ご用意しています
当法人は幅広い診療を行っており、確実に成長できる環境が整っています。一般歯科はもちろん、インプラントやマウスピース矯正、セラミック・審美治療など、多岐にわたる治療を通して、実践的なスキルを学べます。理事長や先輩ドクターの丁寧なサポートのもと、着実にステップアップできる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出します。
OUR TEAM 働く人
働く人を知る
多様な経歴のスタッフが
活躍しています
新卒から経験豊富なドクターまで、多様な経歴を持つスタッフが在籍しています。異なるバックグラウンドを尊重し合える雰囲気があり、どなたでも安心して成長していただけます。
ドクター出身大学
大阪大学
明海大学
朝日大学
広島大学
大阪歯科
大学
大学
平均年齢
31歳
※令和7年時点
CAREER PATH
& SALARY
成長フローと給与例
成長フローと給与例を知る
多くの経験と学びが
未来の自分をつくります
当法人では、知識や技術を一方的に教えるだけでなく、実践を通じて「自信を持って治療ができる歯科医師」の育成を目指しています。「できたつもり」と「自信を持ってできる」には、大きな違いがあるため、胸を張って患者様の前に立てるよう、サポートします。
成長フロー
| Step1 | Step2 | Step3 | Step4 | |
|---|---|---|---|---|
| 目指すフェーズ | 保険診療の徹底 | 専門性の高い技術・知識 の習得 |
歯列矯正治療やより専門性 の高い治療の開始 |
学会への参加・発表、 見聞を広げる |
| 診療業務 |
|
|
|
|
給与例
| 2年目 | 3年目 | 4年目 | 5年目 | 分院長 ・本院 副院長候補 |
分院長就任・本院院長 | 分院長・本部役員 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給与例 | 月収 470,000円 | 月収 590,000円 | 月収 650,000円＋歩合 | 月収 700,000円＋歩合 | 月収 820,000円＋歩合 | 月収 1,070,000円＋歩合 | 月収 1,320,000円＋歩合 |
※本院・正社員の場合の勤務手当含む給与例
医院見学
随時受付中
随時受付中
症例数も、経験値も、
仲間の質も
本気で歯科医師として
成長したいなら
今すぐご応募ください！
HPからのご応募で
入職お祝い金を進呈！
正社員
100,000円
パート・アルバイト勤務の場合もお祝い金支給あり
※入職お祝い金は、半年勤務経過後に支給いたします。
※各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。
CURRICULUM 教育体制（教育カリキュラム）
01
1年目から5年目まで
段階的に学べる
教育プログラム
当法人では、入職後も段階的にスキルを習得できる教育プログラムをご用意しています。1年目は保険診療の基礎を徹底的に学び、2〜3年目にかけてより高度な治療にも携わっていただきます。さらに4〜5年目からは学会への参加や発表を通じて見聞を広げ、歯科医師としてのキャリアを築いていきます。
入職1年目
保険診療の徹底
入職2年目
専門性の高い
技術・知識習得
入職3年目
歯列矯正などより
専門性の高い治療開始
入職4〜5年目
学会への参加・発表
など見聞を広げる
02
学びを止めない
院内外の研修と
セミナーで
スキルを磨く
歯科医師一人ひとりのスキルアップを全力で応援するために、さまざまな制度をご用意しています。院内研修では、基礎から応用まで幅広い知識と技術を習得できる勉強会を行い、実践に直結する学びが得られるようサポートします。また、院外研修や各種セミナーへの参加費・宿泊代・交通費補助も行い、さらに学びが深められるよう後押ししています（費用の補助は医院規定あり）。
03
その他、豊富なスキルアップ
支援を行っています
日々の診療を通して、スキルアップの機会が豊富にあるのも当法人の魅力です。
さまざまなプログラムによって経験と知識を積み重ねることで、診療スキルを日常的に高めていけます。
スキルアップのための取り組み
初診会
歯科医師全員で新規患者様の治療計画を共有します。先輩ドクターの見解を聞くことで、診断力や治療計画力、診療スキルを身につけられます。
オンライン
症例相談
症例や診療業務について、いつでもどこでも相談できるよう、業務用院内チャットを導入したり、就業時間の間はzoomで法人内が繋がっています。実例に基づく解説により、多くの学びを得られます。
スキルアップ
実践塾
新人ドクター向けのスキルアッププログラムです。診療時間内に練習時間を確保するほか、インプラントメーカーによる実習を受けることもできます。
ドクター専用
マニュアル
診療技術を網羅したドクター専用マニュアルをお渡ししています。実践に即した技術を体系的に学ぶことができ、振り返りにも活用いただけます。
理事長インプラント
セミナー
理事長はデンツプライシロナ（アストラ）インプラント認定医として歯科医師に有料講習や指導を行っています。当法人のドクターは無料で聴講いただけます。
INTERVIEW 先輩スタッフインタビュー
DOCTOR-01
歯科医師
小原先生
広島大学卒
インタビューを読む
Q. 歯科医師を目指した理由を教えてください。
中学生の頃、東日本大震災のボランティアに参加したことが大きなきっかけになっているんです。津波や地震からは逃れたのに、誤嚥性肺炎で命を落とす方が少なくなかったと聞き、日常の歯みがきや歯科の役割が命につながることを知りました。歯科医師という存在が人の命や全身の健康を守り、地域への貢献につながると思うようになったんですよね。その後、親知らずの再生医療の記事を目にする機会もあってますます関心が高まり、歯科医師を志す決意を固めました。
Q. 医療法人善心会で働くようになったきっかけを教えてください
地元は岡山で大学も広島だったため、大阪とは縁がありませんでした。勤務先の歯科医院を探す中で私が最も重視したのは教育体制。岡山・広島に加え、体制の整った医療機関の多い大阪でも複数のクリニックを見学する中、当院は特に教育に力を入れていると感じたんです。他院では困ったときだけ院長や先輩に聞くことが多いのに対し、当院は必ず院長のチェックを受けられる仕組み。ルールになっていれば「忙しいそうで聞きづらい」と遠慮することなく質問でき、安心して技術を磨けると感じて入職を決めました。
Q. 実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
入職の決め手となった教育体制は期待通りでしたね。う蝕除去やCR除去の際に必ず院長がチェックして、細かい部分まで丁寧に指導してくださいます。まだ自分ひとりでは見落としがちな部分もありますが、的確に指摘してもらい正しい診療を学べるのは大きな成長につながっていると感じます。院内は人間関係もとても良好。当院は「家族に受けさせたい治療を全ての患者様に提供する」という法人理念がありますが、これに基づいて全員が患者様にもスタッフにも思いやりを持って接する雰囲気があります。安心して働ける環境が整っていて、毎日気持ちよく仕事ができています。
Q. どんな時にやりがいを感じますか？
患者様が笑顔で帰られると大きなやりがいを感じますし、最初はできなかった治療が練習を重ねて成功するのもうれしいですね。私が歯科医師を志したきっかけが口腔内の環境が命や全身の健康に関わるという点だったのですが、そのためのメンテナンスの必要性を説明して患者様が納得してくださるのもやりがいのある瞬間。口腔と全身のつながりを伝える機会が増え、それが広がっていくことにも喜びを感じています。
Q. 将来のビジョンを教えてください
まずは保険診療をしっかり身につけ、全顎的な治療提案ができる歯科医師になることを目指しています。歯を失う主な原因である歯周病の予防にも力を入れ、80歳になっても自分の歯で食べられるような医療を提供したいですね。一方、早期に歯を失ってしまった方のQOLを高めるため、ゆくゆくはインプラント治療にも取り組みたいと考えています。当院はインプラント治療の第一人者の理事長のもと、多くの症例を学べる環境。学ぶチャンスが豊富なので、いずれは本格的に取り組んでいきたいです。
MESSAGE
求職者のかたへのメッセージ
当院の教育体制は、どこのクリニックにも負けないくらい充実しています。理事長はセミナーなどでも活躍していて、日々の診療の中で、そういったレベルの技術や知識を直接学べるのはとても貴重な環境。技術・知識を身に付けたい、成長したいという思いがあるかたにとって、必ず満足できる職場だと思います。ぜひ当院にお越しください！
SCHEDULE 1日のスケジュール
-
8:30
出勤
-
8:45
診療準備
-
9:15
朝礼
-
9:30～13:30
午前診療
-
13:30～14:30
昼休憩
-
14:30～18:30
午後診療
-
19:00
退勤
DOCTOR-02
歯科医師
岸本先生
大阪大学卒
インタビューを読む
Q. 歯科医師を目指した理由を教えてください。
もともと医学部志望だったこともあり、学生時代は医学に近い口腔外科を志していました。大学病院ではがん治療の専門性を高め、このまま学術の分野で進むという道も考えていたのですが、教授の交代で環境が大きく変わったことをきっかけに進路を再考して、自分の力でキャリアを築ける歯科医師としての道を選びました。専門性を生かしつつ、幅広い分野で患者様に向き合える今の仕事は、非常にやりがいを感じています。
Q. 医療法人善心会で働くようになったきっかけを教えてください
インプラント治療を学べるところに魅力を感じました。以前の勤務先では、インプラントは院長だけが担当するというケースも多く、自分が手がける機会は限られていたんです。当院は勤務医も積極的にインプラントを行える環境が整っているのが魅力でしたね。理事長はこの分野の第一人者で、セミナーも開催している方。ここなら専門性をさらに高められると感じたし、多様な症例のインプラント治療の機会に恵まれている点も魅力でした。
Q. 実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
インプラントだけでなく、一般歯科についても基礎から学び直せる点がとても良かったですね。理事長が治療の考え方や理由を丁寧に指導してくださる上、練習も自由に行える環境が整っています。マニュアルも充実していて、理事長が提唱する「ゴールドスタンダードな治療」を一つずつ習得しながら着実にステップアップできます。成長を実感できるし、安心してスキルを磨ける職場だと感じています。
Q. どんな時にやりがいを感じますか？
インプラント治療に取り組める点に大きなやりがいを感じます。基礎をしっかり固めた上で、実際の治療を任せてもらえるようになったのはうれしかったですね。これからインプラント治療に携わる機会は増えると思うので、確実に技術や知識を身に付けたいと考えています。最近はマウスピース矯正にも携わるなど、新しい分野に挑戦できるのも刺激になっています。
Q. 将来のビジョンを教えてください
法人として今後も分院展開を進めていく計画があるので、その発展に自分も関われるよう成長していきたいです。治療技術を磨くだけでなく、後輩ドクターや歯科衛生士さんの育成をサポートもできる存在を目指しています。
MESSAGE
求職者のかたへのメッセージ
当院はインプラントの症例が豊富で、専門性を高めたいかたにとって最高の環境です。理事長から直接学べる機会も多く、技術・知識の両面で大きく成長することが可能。幅広い経験を積みながら、自分の得意分野を深めたいというかたにはぴったりの職場だと思います。ぜひ一緒に歯科医師としてのキャリアを築いていきましょう。
DOCTOR-03
歯科医師
平山先生
大阪歯科大学卒
インタビューを読む
Q. 歯科医師を目指した理由を教えてください。
小さい頃から母に予防歯科の目的で連れて行ってもらっていたので、私にとって歯科は「怖いところ」ではなく「楽しいところ」という印象でした。でも多くの人にとっては、歯科って「怖い」「痛い」というイメージですよね。身内に医療系の仕事をする人が多かったこともあり、大学受験の際に歯科医師の道を意識するようになったのですが、そのときから次第に、皆が抱く歯科＝痛い・怖いというイメージをなくしたいという思いが強くなりました。
Q. 医療法人善心会で働くようになったきっかけを教えてください
実家が和歌山なので最初は地元で探していましたが、やはり都市部のクリニックの方が規模は大きく、教育体制が整っていて学べる環境だと感じたんです。大阪でいくつかクリニックを見学した中で、特に魅力的な教育環境だったのが当院。さまざまな治療に対するマニュアルが整備されているのに加え、勤務時間内に集中して学べる時間が設けられている点も決め手になりました。
Q. 実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
気兼ねなく相談できる環境で、とても働きやすいと感じています。難しい症例があると朝のうちに院長に相談することが多いのですが、いつも非常に的確で具体的なアドバイスをしてくださいます。気軽に意見を聞ける機会があるのは、新人の私にはとても心強いですね。人間関係が良いのも当院の魅力だと思います。職種の境なく同期の仲が良く、皆でご飯に行くこともあります。職場全体の雰囲気が明るく、日々楽しく働いていますよ。
Q. どんな時にやりがいを感じますか？
理事長や院長の教育のもと、多くの患者様の治療を経験する中で徐々に自信がついてきました。入職当初はできなかったことも、治療後のチェックで院長から「全然問題ないよ！」と言っていただけることが増え、自分の成長を実感できる瞬間が何よりうれしく、やりがいにつながっています。
Q. 将来のビジョンを教えてください
保険診療をしっかりと身につけた上で、より高度な技術にも挑戦していきたいです。私にはもともと、歯医者は怖い・痛い場所というイメージをなくしたいという目標があります。そのためにも、患者様には痛くなる前に気軽に来院していただけることが重要。歯科の大切さをきちんと説明して、当院なら気軽に足を運ぼうと思える関係性を築きたいですね。月に一度の来院が当たり前になるような、患者様にとって身近で頼れる存在を目指しています。
MESSAGE
求職者のかたへのメッセージ
歯科医師1年目は分からないことも多く、不安に感じることもあるかもしれません。当院は教育体制が非常に充実しているため、分からないことは全て丁寧に教えてもらえますし、遠慮なく質問できる環境です。歯科医師として確実に成長できる場所だと思いますので、ぜひ一緒に働きましょう！
医院見学
随時受付中
随時受付中
症例数も、経験値も、
仲間の質も
本気で歯科医師として
成長したいなら
今すぐご応募ください！
HPからのご応募で
入職お祝い金を進呈！
正社員
100,000円
パート・アルバイト勤務の場合もお祝い金支給あり
※入職お祝い金は、半年勤務経過後に支給いたします。
※各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。
RECRUIT 募集要項
正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 歯科医師免許 |
| 仕事内容 | 一般診療（保険＆自費） インプラントなど幅広く学んでいただき、ご希望のキャリアプランに合わせて成長していただきます。 |
| 給与 | 2年目月給 470,000円 3年目月給 590,000円 4年目月給 650,000円＋歩合 5年目月給 700,000円＋歩合 分院長・本院 副院長候補 820,000円＋歩合 分院長就任・本院院長 1,070,000円＋歩合 分院長・本部役員 1,320,000円＋歩合 試用期間：6ヵ月 試用期間中の給与変動：なし |
| 手当 | ・各種セミナー／学会／社外研修／講習会参加費用など補助あり ・ボーナス、賞与あり ・歩合制あり ・交通費支給 ・住宅手当支給（医院規定あり） ・入職時に他都道府県から通院エリアへの引っ越しを要するかたへの引っ越し補助（15万円）付与あり（※勤務開始から6ヵ月後に支給） |
| 勤務時間 | 月曜〜金曜 9：15〜13：30、14：30〜18：30 土曜 9：15〜13：30、14：30〜17：30 休憩：60分 |
| 休日休暇 | 週休2日制（平日1日＋日曜・祝日） ※祝日のある週の振替出勤なし 年末年始／有給休暇（法令どおり)／GW休暇／夏季休暇／忌引休暇 |
| 勤務地 | 【谷口歯科クリニック】 〒581-0069 大阪府八尾市龍華町2-1-1 坂本ビル2階 【京橋オレンジ歯科クリニック】 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1-21-11 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金積み立て制度あり ・育休・産休制度あり（令和6年度取得率100%実績） ・健康診断費用補助 |
| その他 | ・資格取得支援あり ・研修制度あり ・院内勉強会あり ・問診指導あり |
| 各種保険 | 歯科医師国保、労災、厚生年金、雇用 |
| 応募方法 | 下記の応募フォームまたはお電話（06-6355-6581）よりご応募ください。 |
パート・アルバイト
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 応募資格 | 歯科医師免許 |
| 仕事内容 | 一般診療（保険＆自費） インプラントなど幅広く学んでいただき、ご希望のキャリアプランに合わせて成長していただきます。 |
| 給与 | 試用期間：6ヵ月 試用期間中の給与変動：なし |
| 手当 | ・各種セミナー／学会／社外研修／講習会参加費用など補助あり ・ボーナス、賞与あり ・歩合制あり ・交通費支給 ・住宅手当支給（医院規定あり） ・入職時に他都道府県から通院エリアへの引っ越しを要するかたへの引っ越し補助（15万円）付与あり（※勤務開始から6ヵ月後に支給） |
| 勤務時間 | 月曜〜金曜 9：15〜13：30、14：30〜18：30 土曜 9：15〜13：30、14：30〜17：30 休憩：60分 ※勤務日数・時間はご相談可能です |
| 休日休暇 | 週休2日制（平日1日＋日曜・祝日） ※祝日のある週の振替出勤なし 年末年始／有給休暇（法令どおり)／GW休暇／夏季休暇／忌引休暇 |
| 勤務地 | 【谷口歯科クリニック】 〒581-0069 大阪府八尾市龍華町2-1-1 坂本ビル2階 【京橋オレンジ歯科クリニック】 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1-21-11 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金積み立て制度あり ・育休・産休制度あり（令和6年度取得率100%実績） ・健康診断費用補助 |
| その他 | ・資格取得支援あり ・研修制度あり ・院内勉強会あり ・問診指導あり |
| 各種保険 | 歯科医師国保、労災、厚生年金、雇用 |
| 応募方法 | 下記の応募フォームまたはお電話（06-6355-6581）よりご応募ください。 |
PROCESS 選考プロセス
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2時間半程度で
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採用までの流れ
STEP01
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面接
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正社員
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パート・アルバイト勤務の場合もお祝い金支給あり
※入職お祝い金は、半年勤務経過後に支給いたします。
※各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。